Масштабный социологический опрос, осуществленный специалистами компании Happiness Works среди двух тысяч жителей Великобритании, показал, что чем старше человек, тем в большей степени он склонен к тому, чтобы ненавидеть свою работу.
Пожилые сотрудники, как выяснилось благодаря опросу, довольно часто задумываются о жизненных приоритетах и понимают, что лучше уделять время не карьере, а семье или каким-то другим вещам. Это и является корнем проблемы, которая проявляется в виде ненависти к работе.
«Люди старше пятидесяти пяти лет ненавидят свою работу чаще остальных — согласно нашему исследованию, речь идет о семнадцати процентах представителей этой возрастной группы. В возрасте от тридцати пяти до пятидесяти четырех лет свою работу ненавидят, в свою очередь, шестнадцать процентов людей. А вот среди граждан, которым еще не исполнилось тридцати двух, всего восемь процентов таких людей», — рассказывают авторы исследования.
То есть, специалистам удалось установить возраст, по достижению которого люди начинают терять интерес к работе. Это — тридцать пять лет.
Стресс, отсутствие перспектив и друзей, недооцененность начальством — вот основные факторы, которые приводят к - ненависти к работе.